Bank Soal CPNS Kumpulan Soal Latihan Lengkap

Bank Soal CPNS Kumpulan Soal Latihan Lengkap
banksoalpolmed.blogspot.com. Bank Soal CPNS Kumpulan Soal Latihan Lengkap - Hampir setiap tahun pemerintah memberikan lowongan CPNS tidak terkecuali tahun 2014. Pemerintah akan memberikan peluang kepada siapa saja warga negara Indonesia yang berkompeten dan layak melewati tes yang disediakan oleh panitian CPNS untuk memdapatkan 1 kursi PNS.

Kabar baik buat Anda bahwa tahun ini pemerintah tidak tanggung-tanggung memberikan lowongan 100.000 kursi empuk sebagai Pegawai Negeri Sipil untuk siap mengemban tugas negara. Tentunya tidak mudah lolos CPNS, jangan pernah berharap Anda bisa lolos dengan bantuan si seribu tangan (CALO) karena si CALO dan pengguna jasa CALO bakan tertangkap KPK dan sanksinya bakal masuk BUI selama bertahun-tahun.

Langkah tepat adalah perbanyak latihan soal tentunya itulah yang cara yang paling HALAL dan sangat dianjurkan. Nah untuk itu sebaiknya Anda persiapkan diri miliki soal-soal latihan CPNS di http://soal.cpnsonline.com

Bank Soal UN IPA/IPS Lengkap Kunci Jawaban Pembahasan

Bank Soal UN IPA/IPS Lengkap Kunci Jawaban Pembahasan
banksoalpolmed.blogspot.com .Bank Soal UN IPA/IPS Lengkap Kunci Jawaban Pembahasan- Ujian Nasional tinggal hitungan hari saja tanpa terasa sekarang sudah akhir bulan Februari. Bagaimana kabar Anda dan bagaimana dengan persiapan Anda?

Jika ditanya seperti itu Anda pasti berusaha mengelak dan mencoba menjahui orang yang bertanya. Kalau memang ia silahkan tinggalkan web ini karena Anda merupakan orang yang mudah tersinggung. Orang sukses tidak mudah tersinggung. Jika Anda adalah orang-orang sukses tetaplah di web ini. 

Terima kasih karena Anda masih tetap bersama kami. Kali ini dikesempatan yang baik ini kami ingin menawarkan diri untuk membantu Anda berbagi soal-soal Ujian Nasional sebagai latihan Anda dirumah, sebenarnya program ini sudah lama kami jalankan di Facebook (Lihat disini).

Kali ini kami hadir didunia web dan ingin menyentuh Anda yang saat ini membutuhkan Soal-soal Latihan Ujian Nasional. 
"Kak, Soalnya gratis?"
Zaman sekarang tidak ada yang gratis, maaf kata kencing sajapun bayar. namun disini kami akan menjual soal-soal latihan ini dengan harga yang sangat miring. Cukup dengan pulsa 5000 Maka Link download Soal Akan kami berikan untuk Anda.

Maaf ini bukan penipuan, dan ini berlaku hanya buat yang mau, bagi yang tidak mau kami tidak memaksa untuk mau karena Anda sendiri nantinya yang bakal menyesal telah menyia-nyiakan kesempatan yang baik ini.

Berminat!! Hubungi kami di no 0878 - 6838- 8911 (tulis nama Anda saat melakukan pemesanan)
Trims

Bank Soal STAN Dilengkapi Pembahasan Soal TPA 2014

Bank Soal STAN Dilengkapi Pembahasan Soal TPA 2014
banksoalpolmed.blogspot.comBank Soal STAN Dilengkapi Pembahasan Soal TPA 2014- Adik-adik yang akan Ujian USM STAN  harus terus belajar dengan sungguh-sungguh. Bicara tentang ujian jujur tidak ada yang mau dengan riang hati mau diuji dalam hati kalau bisa tidak ada yang namanya ujian. Namun kenyataannya dalam hidup ini penuh dengan Ujian apalagi jika kamu ingin mencoba mengikuti subuah organisasi ataupun pendidikan yang lebih tinggi.

STAN mungkin adalah tujuan akhir kamu dalam meraih mimpi-mimpimu, sebagai pundasi yang kuat kamu harus memiliki bekal yang cukup dalam merebut 1 kursi STAN tersebut. Pastilah kamu butuh soal-soal latihan, soal-soal latihan yang banyak dan berhubungan dengan stan tentunya. Baiklah berikut ini merupakan Bank Soal USM STAN dengan Pembahasan Soal TPA 2014.

Untuk soal nomor 1-4 pilihlah kata yang merupakan pasangan paling sesuai untuk mengisi titik-titik
01.SINGA:RUSA=ANTISEPTIK:         
A.obat           
B.penyakit         
C.hama           
D.kuman
KUNCI : D
Pembahasan :
Singa membunuh rusa dan Antiseptik membunuh kuman

02.MAKAN:LAPAR=LAMPU:         
A . padang           
B.terang           
C.pijar           
D.gelap
KUNCI : D
Pembahasan : 
Lapar perlu makan seperti gelap perlu lampu

03.MATA HARI:TERIK=BULAN:         
A.gulita           
B.gerhana           
C.cahaya           
D.benderang
KUNCI : D
Pembahasan : 
Matahari bersinar terik dan bulan bersinar benderang.
  
04.KEUNTUNGAN:PENJUALAN=KEMASYHURAN:     
A.pembelian           
B.keberanian           
C.penipuan           
D.jenderal
KUNCI : B
Pembahasan :
Keuntungan karena penjualan ; Kemasyuran karena keberanian       
Untuk soal nomor 5-7 pilihlah sepasang kata yang hubungannya sama atau dekat dengan pasangan kata yang dicetak miring       

05.BUGIL:PAKAIAN           
A.gundul:hutan           
B.bulu:cabut           
C.botak:rambut           
D.mogok:mobil
KUNCI : C
Pembahasan : 
Bugil tanpa pakaian dan botak tanpa rambut
      
06.PESAWAT TERBANG:KABIN         
A.laci:meja           
B.gedung;eskalator         
C.rumah:ruangan         
D.roda:kursi
KUNCI : C
Pembahasan :
Ruang pesawat yaitu kabin dan rumah beruangan
    
07.MENDOBRAK:MASUK         
A.merampok:uang         
B.telepon:telegram         
C.mengaduk:semen         
D.menyela:bicara
KUNCI : D
Pembahasan :
Mendobrak supaya bisa masuk dan menyela supaya dapat berbicara         
Untuk soal nomor 8-15 pilihlah alternatif jawaban yang bermakna sama atau saling  mendekati kata yang dicetak dengan huruf kapital     

08.BAHTERA           
A.pernikahan           
B.bahagia           
C.sejahtera           
D.perahu
KUNCI : D
Pembahasan :     
BAHTERA : Perahu
                            
09.TINPANG           
A.kesal           
B.ganjil           
C.aneh           
D.takseimbang
KUNCI : D
Pembahasan : 
TIMPANG : takseimbang
    
10.HOMOGEN           
A.udara           
B.harmonis           
C.sepadan           
D.sejenis
KUNCI : D
Pembahasan :
HOMOGEN : sejenis

11.SAPTA           
A.marga           
B.sumpah           
C.prasetya           
D.bilangan
KUNCI : D
Pembahasan :
SAPTA : bilangan (7)
      
12.KREASI                                                                                                         
A.kemampuan berfikir         
B.rencana           
C.kepandaian menari         
D.ciptaan
KUNCI : D
Pembahasan :
KREASI : ciptaan
      
13.KONTRADIKSI           
A.penanda tanganan kontrak         
B.pertentangan           
C.perjanjian           
D.perdebatan
KUNCI : B
Pembahasan :
KONTRADIKSI : pertentangan
      
14.KULMINASI           
A.tingkatan tertinggi         
B.tempat mendinginkan sesuatu       
C.keadaan emosi seseorang         
D.panas terik matahari
KUNCI : A
Pembahasan :
KULMINASI : tingkatan tertinggi
      
15.GRASI           
A.tempat menyimpan mobil         
B.tidak usah bayar         
C.pengampunan hukum         
D.alat memotong kayu
KUNCI : C
Pembahasan :
GRASI : pengampunan hukum
      
Untuk nomor 16-18 pilihlah jawaban yang merupakan lawan kata dari kata yang dicetak dengan huruf besar         
16.CANGGIH           
A.sederhana           
B.kuno           
C.kadaluarsa           
D.modern 
KUNCI : A
Pembahasan :
CANGGIH  >< sederhana
      
17.MANDIRI           
A.roboh           
B.tegak           
C.berdikari           
D.bergantung
KUNCI : D
Pembahasan :
MANDIRI ><  bergantung
      
18.SPORADIS           
A.jamur             
B.kerap           
C.jarang           
D.seperti
KUNCI : B
Pembahasan : 
SPORADIS (jarang) >< kerap
      
Untuk soal nomor 19 dan 20 pilihlah kata yang tidak mempunyai kesamaan dengan kata-kata lainnya
19.Manakah berikut ini tidak mempunyai kesamaan dengan lainnya?   
A.Ungu           
B.Jingga           
C.Lembayung           
D.Jerni
KUNCI : D
Pembahasan :
Ungu ,Jingga, Lembayung adalah warna ; Jerni bukan warna
      
20.Manakah berikut tidak mempunyai kesamaan dengan lainnya?     
A.Emas             
B.Tembaga           
C.Batu bara           
D.Perak
KUNCI : C
Pembahasan : 
Emas, Tembaga, Perak adalah logam ; Batu bara bukan logam

Silahkan copy dan paste soal diatas ke komputer Anda agar bisa nantinya dibahas dikemudian hari. Apabila soal diatas masih kurang Anda juga bisa mendapatkan Soal yang lebih banyak klik di sini

Cara Meningkatkan Kemampuan Ibu Hamil Dengan Alami

Cara Meningkatkan Kemampuan Ibu Hamil Dengan Alami
banksoalpolmed.blogspot.com. Cara Meningkatkan Kemampuan Ibu Hamil Dengan Alami- Anda mungkin merupakan orang yang super sibuk sehingga masalah kehamilan sering Anda lupakan. Namun setelah berkeluarga selama bertahun-tahun baru Anda sadari bahwa ternyata ada satu hal yang sangat berharga dan itu telah Anda abaikan, ya masalah keturunan. 

Sebenarnya tidak memiliki keturunan yang diahirkan bukanlah merupakan sebuah masalah bagi orang-orang yang tinggal didunia barat namun akan menjadi sebuah masalah besar bagi orang-orang yang tinggal didunia timur (contohnya Indonesia). Masalahnya bagaimana bila Anda tidak bisa memiliki keturunan bukan karena kesibukan, maka mungkin Anda akan mencari jalan keluar seperti mengadopsi Anak. 

Berikut ini Kami akan memberikan kepada Anda Cara Meningkatkan Kemampuan Ibu Hamil Dengan Alami baca disini

Lowongan Kerja Audit Staff PT Teknotama Lingkungan Internusa (EcoStar Group)

Lowongan Kerja Audit Staff PT Teknotama Lingkungan Internusa (EcoStar Group)
Lowongan Kerja Audit Staff PT Teknotama Lingkungan Internusa (EcoStar Group) -Lowongan kerja terbaru persembahan banksoalpolmed, Anda yang mungkin saat ini sedang atau tinggal di Banten, sedang tidak bekerja atau ingin mendapatkan pekerjaan yang lebih menjanjikan baik dari segi penghasilan maka lowongan kerja berikut ini siap membantu Anda, silahkan simak lowongan kerja berikut ini.

Responsibilities
Cost Control.
Susun Budget 2014.
Laporan keuangan Project-project seperti (PNL, Inventory, Asset)
PKA (Program Kerja Auditor).

Requirements
Laki-laki.
Pendidikan D3 / s1 jurusan ekonomi / akuntansi.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama ( pernah audit perusahaan kontraktor project).
Rajin dan teliti
Persisten.
Menguasai bahasa Inggris dan Mandarin (di utamakan).
Penempatan Lippo Karawaci.

Company Overview
EcoStar Group is at the pinnacle of environmental engineering and service companies. Over the decades EcoStar Group, through its operating subsidiaries, has become a trusted business leader by providing exceptional expertise and technical knowledge across every phase of each project.
We offer environmental services and solutions to our customers through our unwavering dedication to quality, developing innovation and unsurpassed economic solutions. Clients rely on EcoStar to deliver first-class services that optimize their assets, improve their competitive position and increase their long-term business success.
Our mission is to become a professional global company  as a provider of goods  and services in an integrated environment,  reliable and environmentally sound.
New concept modern authentic Padang Restaurant located on 2500 m2 in the heart of well establish campus environment city of Lippo Village.

Kirim lamaran Online disini

Lowongan Kerja PT Schott Igar Glass Rekrutmen Finance & Accounting Supervisor 2014

Lowongan Kerja PT Schott Igar Glass Rekrutmen Finance & Accounting Supervisor 2014 -Lowongan kerja terbaru persembahan banksoalpolmed, Anda yang mungkin saat ini sedang atau tinggal di Cikarang Jawa Barat, sedang tidak bekerja atau ingin mendapatkan pekerjaan yang lebih menjanjikan baik dari segi penghasilan maka lowongan kerja berikut ini siap membantu Anda, silahkan simak lowongan kerja berikut ini.
Lowongan Kerja PT Schott Igar Glass


Responsibilities
Check Company bank account transactions and expenses.
Check the following ledger: General Ledger (GL), Purchase Ledger (PL), Sales Ledger (SL).
Check all transaction/vouchers (documents, approval, journal, amount) excluding Finance category.
Analyze the balance account in general ledger: Check the increase and decrease of account’s balance           comparing to the last data & budget, get the detail of each account.
Check reconciliation and confirmation of Account payable and Expense.
Input data budget & updated for budget reporting.
Update costing calculation.
Ensure the implementation of existing system and procedures

Requirements
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or             equivalent.
Maximum 35 years old.
Required skill(s): sap (fi module), audit & tax, financial statement preparation, pension fund, MS Office.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia.
At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Finance - Audit/Taxation or equivalent.
Good analytical skill, communication skill and leadership skill.
Punctual, detail and accurate.
Full-Time position(s) available.
Willing to work in Cikarang.

Company Overview
SCHOTT Pharmaceutical Packaging is one of the world’s leading suppliers of parenteral packaging for the pharmaceutical industry. More than 600 production lines in 14 countries worldwide produce more than 7 billion syringes, vials, ampoules, cartridges and special articles of tubing glass or polymer. Excellent raw materials, state-of-the-art manufacturing, use of the most up-to-date technologies, and continuous research and development enable the development of innovative product solutions and meet the high demands of our customers.
Kirim lamaran kerja Online

Closing Date: 20-Feb-14

7 Cara Mengenali dan Peningkatan Nilai Diri Efektif

7 Cara Mengenali dan Peningkatan Nilai Diri Efektif

Kenali diri Anda
Hal ini penting bagi Anda untuk mengenal diri sendiri , baik kelemahan atau kelebihan dalam sikap , keterampilan profesional , serta apa yang orang lain pikirkan tentang Anda .
Selain itu, Anda juga perlu tahu apa keterampilan dan sikap yang harus tersedia dalam profesi tertentu . Dengan mengetahui kelemahan dan kekuatan , Anda dapat memperbaiki diri sendiri dan membuat Anda melirik perusahaan setelah mengetahui kekuatan Anda dibandingkan dengan pesaing .

Kenali pesaing
Kenali pesaing di pasar itu sendiri sangat diperlukan , dan itu dimulai dengan mengidentifikasi siapa mereka , potensi mereka untuk menjadi pesaing . Lalu , siapa pesaing ? Apakah mereka rekan-rekan kami atau profesional lain yang bekerja di industri yang sama ? Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pesaing Anda sehingga Anda dapat terlihat berbeda dari mereka .

Tentukan atribut diri
Pada tahap ini Anda harus mengenal diri sendiri , lawan , serta perbedaan Anda . Karakter dan keterampilan yang Anda miliki dan perbedaan dari orang lain adalah atribut positif yang melekat pada nama Anda . Tentukan atribut yang Anda harapkan dan berkomunikasi , sehingga orang-orang akan selalu mengaitkan diri dengan atribut-atribut positif .

Tentukan target komunikasi
Sederhananya , yang disebut sasaran komunikasi adalah mereka yang memiliki peran dalam karir Anda . Mereka adalah orang-orang yang bisa membuat penilaian tentang diri Anda . Misalnya atasan , rekan kantor , dan klien . Jika Anda mengenal satu sama lain , mereka dapat berbicara tentang Anda ( tanpa belakang ) , misalnya tentang keahlian Anda atau kurangnya itu dari orang lain dalam industri yang sama . Siapa tahu , jika Anda kinerja yang baik , ada pembicaraan tentang Anda dan perusahaan Anda tertarik untuk ' membajak ' Anda .

Mengartikulasikan atribut Anda
Setelah menentukan atribut dan target komunikasi Anda , bagaimana untuk mengartikulasikan ? Konsisten menyampaikan atribut Anda pada 'target komunikasi ' melalui media komunikasi seperti pertemuan , email , rekan kantor dan pengobatan staf , atau presentasi .

Mengembangkan diri
Setelah menentukan atribut diri dan berkomunikasi , Anda harus terus mengembangkan diri penilaian menjadi lebih baik .

Evaluasi
Setelah menjalankan semua langkah di atas , tahap akhir adalah evaluasi . Pada intinya , evaluasi ini bertujuan untuk mengetahui apa yang orang lain pikirkan tentang Anda setelah program komunikasi itu sendiri dijalankan . Evaluasi dapat dilakukan dengan menggunakan beberapa metode , seperti ulasan kinerja . Jika Anda seorang desainer di perusahaan konsultan desain interior , Sumber Daya Manusia meminta Anda jika mereka melihat Anda menjadi lebih baik konsep artistik . Cara lain bisa dilakukan dengan diskusi dengan atasan Anda dan meminta pendapatnya tentang diri Anda .

Dapatkan Kumpulan Soal Psikotes BUMN dan BUMS www.soalpsikotes.com

Anda Harus Tahu Tujuan Psikotest Dalam Proses Seleksi Pekerjaan

Anda Harus Tahu Tujuan Psikotest Dalam Proses Seleksi Pekerjaan
Anda Harus Tahu Tujuan Psikotest Dalam Proses Seleksi Pekerjaan -Psikotest sering kali menjadi " momok " bagi pelamar kerja , terutama bagi mereka yang baru saja lulus dari bangku pendidikan . Tes psikologis benar-benar pemeriksaan psikologis , dengan alat ukur tertentu ( dalam bentuk masalah test) yang diciptakan oleh psikolog , untuk membedakan perilaku seseorang dengan orang lain .

Dimana melalui psikotes atau pemeriksaan psikologis ini dapat disimpulkan kecerdasan , motivasi , karakter , kondisi emosional , bahkan perlawanan dari bakat kerja pemohon . Kursus ini akan sangat terkait dengan jenis pekerjaan yang tersedia .

Memang psikotest bukanlah satu-satunya jaminan bahwa mereka yang mendapatkan nilai tertinggi harus memiliki kualitas terbaik . Namun psikotest bisa menjadi pintu untuk calon massal skrining untuk mendapatkan kerja sesuai dengan persyaratan yang ditentukan . Selain memilih pelamar kerja , juga dapat digunakan pencarian bakat psikotest , kepegawaian , tujuan promosi dan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan . dengan demikian , membantu perusahaan psikologis untuk melihat apakah karir karyawan dapat dikembangkan lebih lanjut atau tidak .

Miliki Soal Psikotest BUMN dan BUMS di www.soalpsikotes.com

Akhirnya Pengumuman Tes Honorer K2 Keluar Tanggal 4 Februari 2014 Serentak

Akhirnya Pengumuman Tes Honorer K2 Keluar Tanggal 4 Februari 2014 Serentak - Akhirnya pengumuman hasil tes kompetensi dasar (TKD) honorer kategori dua (K2) dipastikan digelar serentak pada 4 Februari 2014 mendatang. Awalnya, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) merencanakan menggelar pengumumannya pada 30 Januari.

“Hasrat kita tadinya 30 Januari, tapi rencananya berubah. Karena nanti pengumumannya bertahap, makanya kita tunda 4 Februari,” kata MenPAN-RB Azwar Abubakar kepada wartawan di kantornya, Senin (27/1).
Dengan penundaan tersebut kata Azwar, seluruh honorer K2 yang ikut tes bisa melihat semua datanya. Jadi tidak hanya untuk daerah-daerah tertentu saja.

“Kalau mau cuma beberapa daerah bisa dilaksanakan 30 Januari. Tapi kan nanti yang datang pasti silih berganti untuk menanyakan hasinya. Jadi biar efisien seluruh datanya dibeber 4 Februari biar masyarakat tinggal melihat hasilnya sendiri,” ucapnya.

Honorer K2 yang ikut tes CPNS sekitar 640 ribuan. Pemerintah hanya menyediakan kuota 30 persen atau 218 ribu kursi CPNS bagi honorer K2. Formasi terbanyak diisi oleh tenaga pendidik dan tenaga teknis.
Adapun mekanisme pengumumannya sama seperti pelamar umum. Di mana hasil TKD dan tes kompetensi bidang (TKB) diserahkan langsung ke masing-masing instansi. Panselnas hanya memberikan hasil TKD berupa memenuhi passing grade atau tidak memenuhi passing grade. Penetapan kelulusan menjadi kewenangan masing-masing pimpinan instansi.

Sumber : Facebook Info CPNS Indonesia

Baca juga pengumuman CPNS 2014 lainnya persembahan Banksoalpolmed
Ada Sebanyak 100.000 Kuota CPNS 2014 Untuk Pelamar Umum (Sudah Ada Formasi?)

Ada Sebanyak 100.000 Kuota CPNS 2014 Untuk Pelamar Umum (Sudah Ada Formasi?)

Ada Sebanyak 100.000 Kuota CPNS 2014 Untuk Pelamar Umum (Sudah Ada Formasi?) - Kabar gembira bagi Anda yang berminat menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Pada Maret 2014, pemerintah kembali membuka lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Tak tanggung-tanggung, jumlah CPNS yang dicari sebanyak 100 ribu orang. Kuota ini nantinya akan diperebutkan murni oleh pelamar umum. Pemerintah sudah tidak lagi membuka tes CPNS khusus untuk pelamar kelompok tenaga honorer.


"Tahun ini buka 100 ribu lowongan. Maret 2014 sudah dibuka," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar.

Azwar menjelaskan, pembukaan lowongan CPNS pada tahun ini memang lebih cepat dari tahun lalu. Jika Maret 2014 dibuka, Azwar memprediksi proses seleksi CPNS bisa digelar sekitar Juni atau Juli sehingga pada Oktober peserta yang lolos seleksi sudah bisa diangkat. 

Catatan
* Setelah tahun 2015, belum tentu ada penerimaan cpns lagi terlebih akan diterapkan 5 tahun sekali. Persiapkan diri Anda secara maksimal dan efektif dengan mempelajari kisi-kisi resmi soal cpns dan berlatih tryout CPNS 2014 di http://soal.cpnsonline.com/

Inilah Contoh Surat Permohonan Kenaikan Gaji Karyawan

Inilah Contoh Surat Permohonan Kenaikan Gaji Karyawan - Inilah format surat permohonan kenaikan upah – Sebagai seorang karyawan yang merasa memiliki sumbangsih berarti terhadap progress perusahaan tempat dimana anda berkarir mungkin menggugah anda untuk meminta dinaikkan kenaikan gaji.

Permohonan kenaikan gaji adalah sebuah hal yang sangat wajar dan memang diperlukan manakala anda sudah merasa memberikan banyak kontribusi kepada perusahaan tetapi disisi lain pimpinan anda masih tidak memberikan upah yang sebanding dengan kinerja anda.

Surat permohonan kenaikan gaji adalah sebuah bahasa permohonan yang ditulis secara formal untuk membantu anda menyampaikan permohonan anda supaya lekas dinaikkan gaji. Berikut contoh surat permohonan kenaikan gaji yang baik dan sopan.

Kepada Yth,

Pimpinan PT. CAHAYA INDAH, Tbk.

Jl. Kuningan No. 22/77 Jakarta Selatan 11010

Telp : 021 xxx xxx Fax : 021 xxx xxx

Up. Bapak Ali Subhan

Di-Tempat

Hal                          : Surat Permohonan Kenaikan Gaji

Lampiran            : -

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : M. HUDA

Jabatan : Staff Administrasi Keuangan

Tanggal masuk kerja : 21 Januari 2011

Dengan mempertimbangkan sejumlah hal dan merujuk pada wacana perusahaan saat ini, termasuk masa kerja saya diperusahaan PT. CAHAYA INDAH, Tbk maka dengan ini saya bermaksud untuk memohon kenaikan gaji kepada Bapak pimpinan sebesar 10 % dari gajai saya saat ini.

Permohonan kenaikan gaji ini saya buat setelah mempertimbangkan banyak hal, meliputi kondisi perusahaan dan masa kerja saya di PT. CAHAYA INDAH, Tbk.

Demikian surat permohonan kenaikan gaji ini saya buat dengan harapan dapat ditindak lanjuti secara bijak oleh Bapak melibatkan staff terkait. Atas perhatiannya disampaikan banyak terimakasih.

Jakarta Selatan, 22 Mei 2013

Hormat saya,

Tanda tangan Anda

M. HUDA


Karyawan

Sumber : kompasiana.com

Cepat Diterima Kerja BUMN/Swasta Dengan Metode Teknis Psikotes Baru

Cepat Diterima Kerja BUMN/Swasta Dengan Metode Teknis Psikotes BaruSaat ini tidak mudah untuk mendapatkan pekerjaan apalagi menjadi seorang karyawan atau pegawai BUMN, setiap instansi atau perusahaan memiliki tahapan seleksi atau ujian yang begitu ketat. Jika anda mengikut seleksi Penerimaan Pegawai BUMN tanpa Persiapan, maka artinya anda sama saja membuang waktu dan tenaga dengan sia-sia.
Persiapkan diri anda sebelum melamar kerja dengan kumpulan prediksi soal-soal Perusahaan BUMN/SWASTA, BANK, DLL. Dapatkan disini 

Masih Zaman Belajar Bahasa Inggris Menggunakan Grammar? Tinggalkan Cara Lama Anda

Masih Zaman Belajar Bahasa  Inggris Menggunakan Grammar? Tinggalkan Tinggalkan Cara Lama Anda!! - Kini kamu bisa belajar bahasa inggris dengan cara yang sangat mudah dan dijamin gak buat kamu ngantuk/bosan. Satu-satunya sistem yang menjamin 100% Anda mengalami dan merasakan secara nyata kemajuan berbahasa Inggris Anda – Garansi, selengkapnya disini

KONSULTASI GRATIS Cara Mendapatkan Keturunan/Bisa Hamil dan Punya Anak

KONSULTASI GRATIS Cara Mendapatkan Keturunan/Bisa Hamil dan Punya AnakBagi sebagian Ibu yang frustasi karena sudah lama tidak juga mendapatkan keturunan. Mereka akan rela untuk mengadopsi anak yang bukan ada hubungan darah dari dirinya dengan membayar jutaan rupiah. Atau sebagian lagi ada yang rela di madu agar bisa memiliki keturunan dari perempuan lain. 
Jangan khawatir!!

Saat ini sudah ditemukan suatu terobosan baru secara alami tanpa leser/alat bantu lainnya Anda bisa memiliki keturunan seperti yang Anda doakan selama ini.
Temukan metode alaminya klik disini 

Metode Belajar Toefl Terbaru Lebih Interaktif dan Cepat Nyambung

Metode Belajar Toefl Terbaru Lebih Interaktif dan Cepat Nyambung Metode belajar toefl terbaru yang tidak akan Anda dapatkan di tempat belajar konvensional lainnya, Dengan Metode MidMap Anda akan lebih interaktif dan lebih cepat dapat MidMap dan bagaimana cara kerjanya silahkan klik disini 
target toefl 500 keatasnya. Apa itu Metode